妇科后备学科带头人（年薪30-50w）

【工作内容】
1、作为妇科后备学科带头人，参与制定并推动实施科室中长期发展规划与学科建设方向，助力提升学科区域影响力与品牌价值。
2、承担妇科门急诊、住院部疑难危重病例的诊治工作，主导或参与科室重大手术、复杂病例的多学科协作（MDT）诊疗。
3、全面负责或指导本科室的医疗质量与安全管理，确保医疗活动符合规范，防范医疗风险。
4、牵头或核心参与科室新技术、新疗法的引进、开展与临床推广应用工作。
5、承担临床教学任务，负责或指导住院医师规范化培训、下级医师及进修医师的带教与培养工作。
6、积极组织开展科研工作，主持或作为骨干参与省部级及以上科研项目，产出高质量学术成果（如SCI论文）。
7、协助科主任进行科室日常管理与团队梯队建设，培养青年骨干，营造良好的学术与工作氛围。

【任职要求】
1、临床医学等相关专业，硕士及以上学历，博士学位优先考虑。
2、具备妇产科专业副高级及以上专业技术职称。
3、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围为妇产科。
4、具备5-10年及以上三级医院妇科临床工作经验，有知名医院工作或研修背景者优先。
5、熟练掌握妇科常见病、多发病及疑难重症的诊疗规范，具备扎实的手术功底和危急重症处置能力。
6、具有较强的科研能力，有主持或作为主要完成人参与省部级及以上科研项目的经历，并有相应的学术论文产出。
7、具备良好的学科发展视野、团队管理潜力和人才培养意识，有较强的沟通协调能力和敬业精神。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围30-50万元。