外科后备学科带头人（年薪30-50w）

【工作内容】
1、作为外科后备学科带头人，在科主任领导下参与科室发展规划制定与实施，为学科方向引领和品牌建设提供核心支持。
2、承担外科领域疑难、危重病例的诊治工作，主导或积极参与多学科协作（MDT），熟练掌握并推动本专业新技术、新疗法的临床应用。
3、全面负责医疗质量与安全管理，严格执行诊疗规范与核心制度，防范医疗风险，提升患者满意度。
4、承担临床教学任务，负责住院医师规范化培训、实习/进修医师的带教指导，参与研究生培养工作。
5、牵头或作为核心骨干参与科研工作，积极申报并承担省部级及以上科研项目（如省自然基金），产出高质量学术成果（SCI论文等）。
6、协助科主任进行人才梯队建设与科室日常管理，营造积极向上的团队学术氛围。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，硕士及以上学历，博士学位优先考虑。
2、具备副高级及以上专业技术职称。
3、持有医师资格证书及执业证书，执业范围符合外科专业要求。
4、具有5-10年及以上三级医院外科临床工作经验，业务能力突出，能独立处理复杂疑难病例。
5、具备较强的科研能力，有主持或作为主要成员参与省部级及以上科研项目的经历，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
6、拥有知名医院工作或研修背景，在专业学术团体中有任职者优先。
7、具备良好的学科发展视野、团队管理潜质、沟通协调能力及高尚的职业道德。

【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围30-50万元。