外科学科带头人

学术地位：省级及以上名医名中医或学科带头人或省级学会/协会常委及以上职务；
【工作内容】
1、全面负责外科临床、教学、科研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、主持外科常见病、多发病的规范化诊疗工作，承担门诊、病房、手术及会诊等核心临床任务，确保医疗质量与安全。
3、组织开展外科新技术、新项目及适宜技术的引进与应用推广，推动科室诊疗水平持续提升。
4、负责外科人才梯队建设与培养，指导并带教下级医师、实习生及进修人员，定期组织科内业务学习与培训。
5、牵头开展临床科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目，产出高质量学术成果，提升学科区域影响力与品牌知名度。
6、负责科室的日常运营管理，包括医疗文书质控、感染防控、设备管理及团队协作等，完成医院交办的其他相关工作。

【任职要求】
1、年龄45周岁及以下，临床医学、中医学、中西医结合或外科学专业，硕士研究生及以上学历。
2、具备副高级及以上专业技术职称，持有医师资格证书及执业证书，已完成住院医师规范化培训并取得合格证书。
3、具有10-15年三级及以上医疗机构外科临床工作经验，精通外科各类常见病、多发病的诊治及常规手术操作。
4、在业界或学术界具有一定影响力，有带领学科发展的能力，曾担任省级及以上学术团体副主任委员及以上学术任职者优先。
5、具备较强的科研能力，有主持省部级以上科研项目或取得高水平科研成果的经历者优先。
6、具备出色的团队管理、沟通协调能力和良好的职业素养。具有正高级专业技术职称者可适当放宽学历、年龄要求。

福利待遇：
1、根据县及医院人才引进政策，结合引进人才的资历、能力和预期贡献，由医院党委会讨论确定个性化待遇方案。
2、待遇方案包含安家费、科研启动经费及具有竞争力的薪酬福利等，并按程序报批后执行。