妇科学科带头人

研究生学历，硕士及以上学位，正高级职称，硕士研究生及以上导师资格，年龄不限。拥有丰富的三级医院临床经验，专业水平在本市处于领先地位。具有高水平科研成果、科研项目负责人经历、重要科技奖励或入选人才计划者将获优先考虑。特殊贡献人才可采取“一事一议”方式引进。
【工作内容】
1、全面负责妇科学科发展规划、方向引领与品牌建设，提升学科在本市及区域内的学术影响力与核心竞争力。
2、主持妇科日常临床、教学与科研管理工作，负责疑难危重病例的诊治、会诊与抢救，推动并开展妇科微创手术、肿瘤综合治疗等新技术、新疗法。
3、严格把控科室医疗质量与安全，完善并落实各项诊疗规范与核心制度，积极参与并主导多学科协作（MDT）。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作，担任硕士研究生导师。
5、牵头组织并申报国家级、省部级科研项目（如国自然、市自然等），产出高水平科研成果（如SCI论文），推动学科科研水平持续提升。
6、完成医院交办的其他与学科发展相关的医、教、研及管理任务。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，研究生学历，硕士及以上学位。
2、具备正高级专业技术职称（原文要求副高，但已有描述中明确“正高级职称”及“导师资格”，故以更高要求为准），并具备硕士研究生导师资格。
3、拥有5-10年丰富的三级甲等医院妇科临床工作经验，专业水平在本市处于领先地位。
4、具备突出的学科管理能力与团队领导力，能有效进行学科规划与梯队建设。
5、具有高水平科研成果，曾作为负责人主持省部级及以上科研项目，获得重要科技奖励或入选人才计划者优先。
6、特殊贡献人才可采取“一事一议”方式引进。