疼痛科学科带头人（年薪30-100w）

【工作内容】
1、全面负责疼痛科的学科发展规划、方向引领与科室管理工作，向医院分管领导汇报。
2、主导科室日常临床诊疗工作，精通各类慢性疼痛疾病的诊断与治疗，开展并推动疼痛介入治疗、神经阻滞等核心技术与新疗法。
3、负责科室医疗质量与安全管理，主导疑难重症疼痛病例的诊治，积极参与并推动多学科协作（MDT）。
4、承担学科建设与品牌塑造任务，提升科室在区域内的学术影响力与知名度。
5、负责科室人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及下级医师培养工作。
6、领导或参与高水平科研项目，推动科室科研产出，包括申报省部级及以上科研课题、发表学术论文等。
7、完成医院交办的其他与学科发展相关的医教研任务。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，本科及以上学历，博士学位优先考虑。
2、具备正高级专业技术职称（疼痛科或相关专业）。
3、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围符合要求。
4、具有5-10年及以上三级医院疼痛科或相关科室临床工作经验，具备知名医院工作背景者优先。
5、在疼痛诊疗领域有深厚造诣，能独立开展科室核心技术操作，具备突出的疑难重症诊治能力。
6、具有学科管理经验，较强的团队建设与人才培养能力。
7、主持过省部级及以上科研项目、拥有较高水平科研产出（如SCI论文）或重要学术任职者优先。
8、语言表达清晰流畅，具备良好的医患沟通能力与亲和力。
9、熟悉计算机基础操作，具备良好的职业道德和团队协作精神。

福利待遇：
1、提供具有竞争力的薪酬，年薪范围30-100万元。
2、具体福利待遇按医院相关规定执行。