科研型博士后（年薪 30-60w）

【工作内容】
1、在合作导师指导下，独立开展高水平的医学科学研究，聚焦妇儿健康领域前沿问题，推动学科创新发展。
2、积极参与或主持国家级、省部级科研课题的申报与实施工作，确保研究项目的顺利推进与高质量完成。
3、致力于高水平学术成果产出，独立撰写并发表SCI收录的高质量科研论文。
4、参与实验室的日常管理与建设，协助指导研究生，参与学术团队的研究生培养工作。
5、积极参与国内外学术交流与合作，跟踪学科发展动态，提升学术影响力。
6、根据学科发展需要，可能参与一定的临床数据挖掘、转化医学研究或多学科协作（MDT）相关科研支持工作。

【任职要求】
1、已获得或即将获得博士学位，专业方向包括但不限于医学类、生物学类、药学类、统计学、计算机、大数据、医工交叉等相关领域，年龄一般不超过35周岁。
2、具备扎实的专业理论基础和独立的科研能力，有良好的科研素养和创新思维。
3、以第一作者身份在相关领域发表过高水平SCI论文者优先，有博士后研究经历者优先。
4、具备良好的中英文阅读、写作及交流能力，能熟练查阅专业文献。
5、热爱科研工作，责任心强，具备优秀的团队协作精神和严谨求实的科学态度。
6、身心健康，能全职从事博士后研究工作。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围30-60万元（含单位缴纳五险一金部分），具体根据个人情况面议。
2、按国家及医院相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
3、提供良好的科研平台、实验条件及充足的科研启动经费支持。
4、支持符合条件者申报国家、省、市各类博士后人才项目及科研基金，享受相应人才补贴。
5、在站期间表现优秀者，出站后可优先考虑留院工作。
6、享受医院规定的博士后其他相关福利待遇。