招聘

【工作内容】
1、根据医院人力资源规划及科室用人需求，协助制定并执行招聘计划，完成招聘目标。
2、负责招聘渠道的维护与拓展，发布职位信息，进行简历筛选、电话邀约及面试安排。
3、独立或协助组织面试、笔试等选拔环节，跟进招聘流程，确保各环节高效推进。
4、负责招聘数据的统计、分析与汇报，维护并更新人才库，优化招聘流程与工具。
5、参与新员工入职引导的协调工作，协助完成招聘相关的档案管理与信息录入。
6、完成上级交办的其他与招聘及人力资源相关的工作任务。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、管理学、医学相关专业背景优先。
2、具备1-3年招聘或人力资源相关工作经验，有医疗行业招聘经验者优先考虑。
3、具备强烈的职业使命感、敬业精神与拼搏精神，做事积极主动，执行力强。
4、具备良好的沟通表达能力、协调能力与团队协作精神，做事认真负责。
5、能熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。