疼痛康复科学科带头人

【工作内容】
1、作为疼痛康复科学科带头人，全面负责科室的学科发展规划、方向引领与品牌建设，向医院管理层汇报。
2、主导科室临床业务工作，重点开展慢性疼痛的介入治疗、微创治疗及综合康复管理，独立处理各类疑难疼痛病例。
3、负责科室医疗质量与安全管理，确保诊疗活动符合规范，持续提升医疗服务水平。
4、负责科室团队梯队建设、人才培养与日常管理，营造积极向上的科室文化。
5、引领科室科研与教学工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平SCI论文，提升学科科研影响力。
6、代表科室参与或组织区域性及全国性学术活动，担任讲者，在疼痛诊疗与康复领域建立并扩大学术影响力。
7、负责科室的跨学科协作与资源整合，推动疼痛康复多学科诊疗模式的发展。

【任职要求】
1、临床医学、疼痛学、麻醉学、康复医学等相关专业背景，硕士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称。
2、持有有效的医师执业证书，执业范围相符，具备合法的疼痛诊疗资质。
3、10年以上三级医院疼痛科、康复医学科疼痛方向或麻醉科疼痛诊疗相关临床工作经验，其中不少于3年科室管理（主任/副主任）经验。
4、在慢性疼痛的介入治疗、微创治疗及综合康复管理方面拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验。
5、在疼痛诊疗与康复领域拥有坚实的行业影响力，例如在省级及以上疼痛医学相关专业委员会担任重要学术职务；或作为主要组织者/讲者，在区域性大型学术活动中具有较高知名度。
6、有成功筹建疼痛科或带领疼痛亚专科显著发展的经验者优先。
7、具备强烈的创业精神、战略规划能力、出色的团队领导力、卓越的沟通协调能力、资源整合能力及跨学科合作能力，对疼痛康复事业充满热情，具有创新思维和持续学习能力。