康复科学科带头人（年薪35-60w）

【工作内容】
1、作为康复科学科带头人，全面负责科室的学科发展规划、方向引领与品牌建设，提升学科区域影响力。
2、主导康复科核心临床诊疗工作，负责疑难、重症患者的康复评估与治疗，推动开展康复新技术、新疗法。
3、负责科室医疗质量与安全管理，确保诊疗操作规范，防范医疗风险。
4、负责科室团队建设与人才梯队培养，包括对下级医师的临床带教、住院医师规范化培训指导及业务能力提升。
5、牵头或主要参与科研课题申报与研究，推动科室科研产出，鼓励发表高水平学术论文。
6、组织并参与多学科协作（MDT），为患者提供综合性康复治疗方案。
7、承担医院安排的教学任务及必要的学术交流与学科管理工作。

【任职要求】
1、硕士及以上学历，康复医学或相关临床专业背景。
2、具备副高级及以上专业技术职称（主任医师职称优先）。
3、具有五年以上三级甲等综合医院康复科工作经验。
4、具备较高的科室管理水平和团队协调能力，有担任学科带头人或科主任工作经历者优先。
5、具备扎实的康复医学理论基础和丰富的临床实践经验，能处理疑难重症康复病例。
6、具有良好的医德医风、敬业精神和团队协作能力。

【福利待遇】
1、提供区域内具有竞争力的薪酬，年薪范围35-60万元。
2、缴纳五险一金。
3、提供完善的福利体系，包括各类津贴、节日福利及员工关爱慰问。
4、享受带薪假期，包括国家法定节假日、年假、婚假、丧假等。
5、提供全面的医疗保障：年度健康体检、普通疾病住院费用报销机制及重大疾病医院爱心基金资助。
6、外地员工可提供宿舍（两室一厅）。
7、医院支持人才引进并协助办理入户手续。
8、提供员工子女报读托幼班补助。
9、晋升通道顺畅，无岗位编制及名额限制，医院鼓励并扶持员工进行职称晋升。
10、提供公费参加国内培训、进修、学术交流的机会。
11、提供人才培养建设基金，对科研立项、科技成果、专利、优秀论文及各类竞赛奖项给予配套奖励。