关节外科学科带头人（年薪35-60w）

【工作内容】
1、作为关节外科学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及管理工作，制定并实施学科发展规划，引领学科发展方向。
2、主持关节外科的日常医疗工作，负责疑难重症病例的诊治，主导并参与多学科协作（MDT），确保医疗质量与安全。
3、开展并推动关节外科领域新技术、新疗法的临床应用与研究，不断提升科室技术水平与学术影响力。
4、承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训，负责本科室青年医师、研究生及进修医师的培养与梯队建设。
5、积极组织开展科研工作，主持或参与省部级及以上科研项目，产出高水平学术成果（如SCI论文等），推动学科品牌建设。
6、负责科室的日常行政管理、团队建设与协调，优化工作流程，提升运营效率。

【任职要求】
1、具有外科学（关节外科方向）硕士及以上学历，主任医师职称。
2、拥有国内三级甲等综合医院五年以上关节外科工作经验，具备扎实的专业理论知识和丰富的临床实践经验。
3、具有较高的科室管理水平和团队协调能力，有担任学科带头人或科主任工作经历者优先。
4、具备较强的科研能力，有主持省部级以上科研项目或取得高水平科研成果的经历。
5、具备良好的职业素养、医德医风、沟通能力和团队协作精神。

【福利待遇】
1、提供具有区域竞争力的薪酬，年薪范围35-60万元。
2、缴纳五险一金，享受节日福利、各类津贴及员工关爱慰问。
3、享受带薪假期，包括国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等。
4、提供完善的医疗保障，包括年度健康体检、普通疾病住院费用报销机制及重大疾病爱心基金资助。
5、提供顺畅的职称晋升通道，无岗位编制及名额限制。
6、提供公费参加国内培训、进修及学术交流的机会，并提供人才培养建设基金及科研配套奖励。
7、外地员工可提供宿舍（两室一厅）。
8、协助办理人才引进及落户手续。
9、提供员工子女报读托幼班补助。