急诊科学科带头人

研究生学历，硕士及以上学位，正高级职称，硕士研究生及以上导师资格，年龄不限。拥有丰富的三级医院临床经验，专业水平在本市处于领先地位。具有高水平科研成果、科研项目负责人经历、重要科技奖励或入选人才计划者将获优先考虑。特殊贡献人才可采取“一事一议”方式引进。
【工作内容】
1、全面负责急诊科的学科发展规划、方向引领与品牌建设，提升科室在本地区的学术影响力与核心竞争力。
2、主持并指导急诊科日常临床诊疗工作，主导急危重症、疑难病例的抢救与诊治，推动多学科协作（MDT）诊疗模式。
3、负责科室医疗质量与安全管理体系建设，确保医疗操作规范，防范医疗风险。
4、负责急诊科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作。
5、领导科室科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（如SCI论文）。
6、积极引进并开展急诊医学领域新技术、新疗法，推动学科持续发展。
7、完成医院交办的其他相关医、教、研及管理任务。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，研究生学历，硕士及以上学位。
2、具备急诊医学专业副高级及以上职称，正高级职称者优先。
3、拥有5-10年及以上大型三级医院急诊科临床工作经验，专业水平在本市处于领先地位。
4、具有丰富的急危重症患者救治经验与突出的疑难病例诊治能力。
5、具备硕士研究生及以上导师资格，拥有丰富的临床教学与人才培养经验。
6、拥有高水平的科研成果，具备省部级及以上科研项目负责人经历，获得重要科技奖励或入选人才计划者优先。
7、具备卓越的学科管理能力、团队领导力、沟通协调能力及良好的职业道德。
8、特殊贡献人才可采取“一事一议”方式引进。