新生儿科学科带头人

【工作内容】
1、全面负责新生儿科的学科发展规划与方向引领，提升科室在区域内的学术影响力与品牌知名度。
2、主持科室日常医疗、教学、科研及行政管理工作，确保医疗质量与安全，落实常见病、多发病的规范化诊治。
3、带领团队开展新生儿危急重症救治、早产儿管理、新生儿复苏等核心临床业务，积极引进并推广新生儿领域适宜新技术。
4、负责科室人才梯队建设与培养，组织实施科内业务学习、技能培训，承担对下级医师、实习生及进修人员的带教工作。
5、牵头开展临床科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如省自然基金），鼓励产出高质量学术成果（如SCI论文）。
6、推动科室医疗服务持续改进，完善诊疗流程与规范，积极参与医院指令性任务及多学科协作。

【任职要求】
1、临床医学专业，硕士及以上学历，博士学位优先。
2、具备副高级及以上专业技术职称。
3、持有医师资格证书及执业证书，执业范围符合要求，并完成住院医师规范化培训。
4、年龄原则上45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。
5、具有丰富的临床实践经验，需具备以下管理经历之一：曾担任地市级三甲医院新生儿科或相关科室副主任及以上职务；或曾在省级医院新生儿科担任科室诊疗组长及以上职务。
6、具备较强的学科建设、团队管理与人才培养能力，有主持省部级以上科研项目经历或较高水平学术成果者优先。
7、拥有知名医院工作背景，在相关学术团体担任委员等学术任职者优先。
8、具备优秀的职业素养、沟通协调能力和创新开拓精神。