国际医养管培生

【工作内容】
1、在院长及部门主管的指导下，参与机构日常行政事务处理，并在护理、后勤、行政等多个部门进行轮岗实践，定期提交学习与工作报告。
2、遵循标准化照护流程，负责所属区域老人的日常起居照料，包括协助洗漱、生活护理等，并参与老人的心理关怀与疏导工作。
3、参与新员工的岗前培训辅助工作，协助进行护理人员的排班调度，处理员工日常诉求，协助策划与组织团队建设及激励活动。
4、负责与老人家属的日常沟通与关系维护，协调机构内部各部门间的协作，处理沟通中产生的问题与矛盾；学习并参与应急事件处理流程，协助进行安全事故的后续跟进。
5、系统学习国际先进的医养结合行业知识与管理理论，借鉴国际领先经验，通过为期三年的国内外联合培养项目，成长为机构储备管理人才。

【任职要求】
1、大专及以上学历，护理、行政管理、老年服务与管理等相关专业背景优先。
2、具备良好的服务意识和同理心，热爱老年康养事业，能耐心、细致地服务长者。
3、拥有优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够妥善处理内外部关系。
4、具备较强的学习能力和适应能力，能积极学习新知识、新理念，并能承受一定的工作压力。
5、有责任心，执行力强，注重工作细节，有志于在医养结合领域长期发展。