外科学科带头人（年薪50-100w）

外科学科带头人：
研究生以上学历，外科学相关专业，50周岁以下。具有高级专业技术职称，并有5年以上的本专业工作经验，有科室管理经验；

【工作内容】
临床诊断、学科建设、科研创新、人才培养和行政管理。
【工作内容】
1、全面负责外科学科的临床、教学、科研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、主持开展本学科各类疑难、危重病例的诊疗工作，主导并推动高难度手术及微创、机器人等新技术的临床应用，提升科室疑难重症诊治水平。
3、负责本科室的医疗质量与安全管理，严格执行诊疗规范与核心制度，防范医疗风险，保障患者安全。
4、领导学科团队建设，构建合理人才梯队，负责科室医师（含住院医师规范化培训学员）的临床带教、业务指导与人才培养工作。
5、牵头组织并积极参与多学科协作（MDT）诊疗，提升复杂疾病的综合诊疗能力。
6、主导科室科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如国家自然科学基金、省自然科学基金等），产出高水平学术成果（如SCI论文）。
7、负责学科品牌建设与学术推广，通过学术任职、学术交流提升学科在区域内的学术影响力。
8、完成医院交办的其他相关医疗、教学、科研及管理任务。

【任职要求】
1、硕士研究生及以上学历，外科学相关专业，年龄原则上在50周岁以下。
2、具备副高级及以上专业技术职称，持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围相符。
3、具有5年及以上三级医院本专业临床工作经验，并拥有科室管理经验。
4、临床技能精湛，能独立熟练处理本专业疑难危重疾病，掌握本专业前沿技术。
5、具备较强的科研能力，有主持或主要参与省部级及以上科研项目的经历，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
6、具备优秀的学科规划、团队建设、人才培养能力和行政管理能力。
7、拥有高度的责任心、良好的职业道德、出色的沟通协调能力及团队协作精神。
8、（作为高层次人才引进，医院将提供具有竞争力的薪酬待遇（年薪50-100万）、安家费、科研启动经费及相应的团队配置支持，具体面议。）