整形外科科后备学科带头人（年薪30-40w）

【工作内容】
1、作为整形外科后备学科带头人，在科主任领导下参与科室发展规划、学科建设与品牌塑造工作，推动本学科医教研协同发展。
2、全面负责整形外科常见病、多发病及疑难重症的临床诊疗工作，熟练掌握并开展各类整形修复与医学美容手术，保障医疗质量与安全。
3、积极参与并推动多学科协作（MDT），牵头或参与疑难病例讨论与会诊，提升科室复杂病例诊治能力。
4、承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训学员及下级医师，参与本科室人才培养与团队梯队建设。
5、积极投身科研工作，主持或参与省部级及以上科研项目，发表高水平学术论文，推动新技术、新疗法的临床应用与研究。
6、协助科主任进行部分科室行政与业务管理工作，落实各项医疗规章制度与操作规范。

【任职要求】
1、临床医学、整形外科相关专业，本科及以上学历（经住培合格的本科学历临床医生，按硕士研究生同等对待；具有相应专业副主任医师及以上任职资格的学历放宽至本科）。
2、具有副主任医师（副高）及以上专业技术职称。
3、年龄在35周岁及以下（具有相应专业副主任医师任职资格，可放宽至45周岁及以下；具有相应专业主任医师任职资格，可放宽至50周岁及以下）。
4、具备主治医师及以上职称，拥有5-10年三级医院整形外科、医学美容临床及管理工作经验。
5、掌握整形外科前沿技术，具备扎实的临床手术技能和疑难病例处理能力。
6、具备良好的学科发展视野、团队管理潜质、教学科研能力和学术影响力，有主持或参与科研课题经历者优先。
7、恪守医德，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。

福利待遇：
1、提供具有竞争力的薪酬，年薪范围30-40万元。