胸外科学科带头人

【工作内容】
1、作为胸外科学科带头人，全面负责科室的学科发展规划、方向引领与日常管理工作，推动医、教、研一体化发展，持续提升学科整体水平与品牌影响力。
2、主导并规范开展高质量的胸外科诊疗服务，包括疑难重症病例的诊治、胸外科三/四级手术（尤其微创手术）的实施及术后随访。参与制定并优化科室相关规章制度与流程，确保医疗质量与患者安全。
3、负责学科人才梯队与团队建设，培养与指导科室成员（包括住院医师规范化培训学员），提升团队临床技能、科研能力及综合素质。
4、积极推动新技术、新疗法的开展与应用，牵头或参与多学科协作（MDT），提升复杂病例诊疗水平。
5、主导或承担省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（如SCI论文），并组织学术交流活动，扩大学科在国内外学术领域的影响力。
6、具备较强的经营管理意识，负责或参与科室的DRG管理、成本控制及运营效率提升工作，从市场与患者角度优化服务流程。

【任职要求】
1、外科学（胸外科方向）相关专业，硕士及以上学历，副高级或正高级专业技术职称。副高职称者年龄一般45周岁以下，正高职称者年龄一般50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
2、拥有15年以上三级医院胸外科临床工作经验，具备诊疗组带组经历及3年以上团队管理经验。能熟练掌握胸外科各类微创手术技术，并能独立开展胸外科四级手术。
3、具备较强的学科建设与科室管理能力，拥有丰富的DRG管理及科室运营经验，市场意识与服务意识突出。
4、具备良好的科研素养，有主持或主要参与省部级以上科研项目的经历及较高的学术论文产出者优先。
5、拥有良好的职业道德、沟通协调能力、团队协作精神及学术影响力。