紧缺急需人才（50万奖励补贴）

紧缺急需人才
45周岁及以下
硕士副高以上
临床医学类专业
符合下列条件之一:
(1)近5年立项并主持省级及以上科研项目1项及以上;
(2)省青年神农学者、地市级名中医;
(3)担任市州级医学重点专(学)科、平台主要负责人;
(4)省级人才项目第三层次或相当层次人选:
(5)近5年获得市厅级科技奖励一等奖(排名首位):
(6)符合学科领军人才或专业骨干人才岗位要求。具有博士学位或正高职称者年龄可放宽至50周岁。主持国家自然科学基金青年项目的医学博士不作职称要求。
相关待遇
（一）奖励补贴、安家补助和科研经费对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。对引进的高层次人才，其岗位职务、相关待遇和科研经费等可与引进单位面议。
（二）职称聘用医院根据引进人才的专业技术职称（资格）聘用到相应的专业技术岗位，享受相应的工资待遇。
（三）薪酬分配依据长人社发〔2021〕5号相关规定合理确定引进人才的薪酬水平，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式。所需绩效工资总量在单位原核定绩效工资总量外单列，按我市绩效工资管理有关规定相应核增单位绩效工资总量，不计入单位绩效工资总量基数。