急诊科医师

本科或以上学历，
专业：临床医学、急诊医学
具有相关专业初级或以上职称;初级职称者具有住院医师规范化规培合格证书优先
招聘对象:不限1.需具有相关专业初级以上职称;2.初级职称者具有住院医师规范化规培合格证书优先;3、住院医师规范化培训专业为急诊、重症类优先。
◎ 薪酬福利1、具有市场竞争力的薪酬，医生平均薪酬23-25万元，护士平均薪酬15-18万元；（编内编外人员工资绩效待遇实现“同工同酬”）2、购买五险一金，享受带薪年假、年度体检；3、享受伙食补助、工会慰问、职工健身房、丰富多彩的医院文化活动等；4、公费外出进修培训、在职提升学历学费补助等；5、享受科研经费配套政策和科研奖励政策；6、符合条件的可入户医院集体户、入住员工宿舍。◎ 人才补贴1、获得“双证”（“医师执业证书”和“住院医师规范化培训合格证书”）的初级医师、具有硕士研究生以上学历的护理人员可享受10万元人才补贴；2、急诊科、重症医学科、眼科、耳鼻咽喉科、神经外科、消化内科、心理科、普外科（胸外专业方向）、超声医学科或特定情况下认定为急需紧缺学科专业医师可享受人才补贴，其中，中级职称人员可享受15-18万元补贴；副高级职称人员可享受17-23万元补贴；正高级职称人员可享受20-26万元补贴。3、全职从佛山市外新引进的博士后或正高级职称专业技术人才、博士或副高级职称专业技术人才，引进后在佛山市购买商品住房的，一次性给予30万元、20万元购房补贴。本实施细则由市人力资源社会保障局负责解释。