骨科学科带头人（年薪30-50w）

【工作内容】
1、作为骨科学科带头人，全面负责本学科的医、教、研、管工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、主持骨科疑难危重症病例的诊治、重大手术及复杂技术操作，推动微创、关节置换、脊柱外科等亚专业新技术、新疗法的开展与应用。
3、负责本科室医疗质量与安全管理，严格执行诊疗规范与核心制度，组织并参与多学科协作（MDT），提升疑难重症救治水平。
4、承担学科团队与人才梯队建设，负责中青年医师培养、住院医师规范化培训指导及临床带教工作，提升团队整体实力。
5、牵头开展高水平科学研究，积极申报并主持国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然课题），产出高质量SCI论文等科研成果，强化学科品牌与学术影响力。
6、积极参与医院及上级部门指派的各项任务，推动学科与国内外知名机构的交流合作。

【任职要求】
1、年龄原则上55周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
2、具有全日制硕士研究生及以上学历，博士学位优先。
3、具备医疗卫生类正高级专业技术职称。
4、拥有10年及以上国内三级甲等医院或知名医学研究机构骨科相关工作经验及科室管理经验。
5、在骨科领域具有较高的学术影响力及业内认可的专业特长，能显著提升学科发展优势。
6、担任省级及以上主流学术学会常务委员及以上职务，具备主持国家级科研课题的经历，有能力带领学科跻身省内一流水平。
7、具备卓越的学科规划、团队建设、临床诊疗、科研创新及管理协调能力。

【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，年薪范围30-50万元。