妇产科学科带头人（年薪60w+）

【工作内容】
1、 作为妇产科学科带头人，全面负责本学科的医、教、研、管工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科方向，致力于将学科建设达到省内一流水平。
2、 主持并参与妇产科疑难危重病例的诊治、重大手术及抢救工作，推动并开展妇科、产科及生殖医学等领域的新技术、新疗法。
3、 负责科室医疗质量与安全管理，完善并落实各项核心制度，确保医疗安全，提升患者满意度。
4、 承担学科团队建设与人才培养工作，负责本科室医师梯队建设、青年医师培养及住院医师规范化培训的指导与带教。
5、 领导并组织学科科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如国家自然科学基金、省自然科学基金等），产出高水平学术成果（如SCI论文）。
6、 负责本学科的学术品牌建设，通过学术交流、技术推广提升学科在区域内的学术影响力与知名度。
7、 完成医院交办的其他相关医疗、教学及管理工作。

【任职要求】
1、 具有医学类专业（妇产科等方向）博士学位，条件特别优秀者可适当放宽。
2、 需具有卫生系列副高级及以上专业技术任职资格。
3、 具有5-10年及以上三级医院妇产科临床工作经验，在本学科领域内具有一定的学术成就和影响力。
4、 具备扎实的妇产科专业理论知识和丰富的临床实践经验，熟练掌握妇产科各类常见病、多发病及疑难危重症的诊疗规范与手术操作。
5、 具备较强的学科规划、团队管理与人才培养能力，能有效引领学科发展。
6、 具备良好的科研素养，有主持省部级以上科研项目或取得高水平科研产出的经历者优先。
7、 具备优秀的医德医风、沟通协调能力、创新精神和抗压能力。

福利待遇：
1、 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，年薪60万以上。