儿科（博士）

【工作内容】
1、在科室主任领导下，独立负责儿科相关亚专科的临床诊疗工作，承担门诊、急诊及病房值班任务。
2、熟练掌握儿科常见病、多发病的诊治，积极参与儿科疑难、危重症病例的讨论与救治，推动多学科协作（MDT）诊疗模式的应用。
3、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与患者安全，参与科室医疗质量持续改进工作。
4、承担临床教学任务，负责住院医师规范化培训学员、实习/见习医师的临床带教与指导工作。
5、独立或作为核心成员参与科研课题研究，聚焦儿科领域前沿方向，推动新技术、新疗法的临床转化与应用。
6、积极撰写并发表高水平学术论文（SCI论文优先），参与学术交流，提升学科影响力。
7、参与科室学科建设与人才培养规划，为学科发展贡献力量。
8、完成医院及科室交办的其他相关医疗、教学、科研及管理工作。

【任职要求】
1、拥有儿科学或相关专业博士学历、学位，博士后研究经历者优先考虑。
2、具备扎实的儿科学专业理论知识和系统的科研训练背景，临床博士需具备较强的临床实践能力，科研博士需具备独立的科研设计与实施能力。
3、原则上应已取得医师资格证书及执业证书，并完成住院医师规范化培训。特别优秀的应届博士毕业生，相关资质要求可面议。
4、以第一作者身份在国内外高水平学术期刊上发表过研究论文，具备良好的科研潜力和学术发展前景。
5、具备良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力及创新意识，能适应医院医、教、研一体化的工作要求。
6、身心健康，能胜任儿科临床工作岗位要求。
一、博士高层次人才的待遇规定原则上采取一人一议的方式。
二、博士研究生学历人员来院考察、面谈、应聘等，期间产生的交通费、住宿费由医院承担。
3，周转房。在有需要的情况下，医院将免费提供为期两年的周转房，原则上租金不超过每月 2000 元。
四、入编、子女入学等事项，根据钦州市政府关于引进人才待遇的相关规定予以办理。
五、博士及以上高层次人才和学科带头人：常年招聘，不受岗位和招聘名额限制，具体按《钦州市第一人民医院全职引进高层次人才管理规定》执行。