妇科学科带头人（ 年薪 30-60w）

【工作内容】
1、作为妇科学科带头人，全面负责妇科的学科发展规划、方向引领与品牌建设，推动学科高质量发展。
2、主导妇科临床诊疗工作，具备处理妇科各种复杂疑难疾病和重大手术的能力，主导或参与院内多学科协作（MDT）。
3、在关键亚专科领域（如妇科肿瘤、普通妇科微创、腔镜）发挥技术优势，引领科室开展新技术、新疗法，推动技术革新。
4、负责科室医疗质量与安全管理，确保诊疗行为规范，防范医疗风险。
5、负责学科团队与人才梯队建设，包括临床带教、住院医师规范化培训指导及高层次人才培养。
6、牵头组织科研工作，争取并主持省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（如SCI论文）。
7、承担医院安排的医、教、研相关其他任务。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，临床医学专业。
2、具备正高级专业技术职务资格。
3、持有有效的《医师资格证书》和《医师执业证书》，执业范围为妇产科专业。
4、具有10年及以上三级乙等及以上医院妇科工作经历，年龄不超过50周岁。
5、在妇科某一关键亚专科领域（如妇科肿瘤、普通妇科微创、腔镜）有全国或省内公认的技术优势。
6、具备科室管理经验，拥有较强的团队领导、学科建设与人才培养能力。
7、具备良好的科研素养，有主持科研项目及发表高水平论文的经历者优先。

福利待遇：
1、薪酬待遇：学科带头人年薪30-60万元，按照“一人一策、一事一议”原则确定，具体面谈。
2、科研启动经费：学科带头人科研启动资金30万元起。
3、人才补贴：正高职称人才享受市政府人才补贴30万元。
4、购房补助：正高职称人才可获政府购房补贴最高80万元。
5、安家费：学科带头人安家费30-50万元。
6、编制与保障：纳入事业编制；医院提供过渡期住房（套房），符合条件者可享受温岭市人才公寓等相关政策。
7、家庭支持：协助解决随迁配偶工作及子女就学问题。