康复科学科带头人（年薪25-45w）

【工作内容】
1、全面负责康复科的学科建设与管理工作，制定并实施科室中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、主持科室日常临床、教学与科研工作，负责常见病、多发病的规范化诊疗，确保医疗质量与安全。
3、组织开展康复医学新技术、新项目的引进与应用，推动适宜技术的临床推广与持续改进。
4、负责科室人才梯队建设与团队管理，培养中青年骨干，承担对下级医师、实习生及进修人员的带教与业务培训工作。
5、积极推动科研工作，主持或指导省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（如SCI论文），提升学科区域影响力与品牌。
6、负责科室的医疗质量控制和业务学习组织，参与医院相关委员会工作，完成医院交办的其他任务。

【任职要求】
1、临床医学、神经病学、康复医学等相关专业本科及以上学历，具备正高级卫生专业技术职务任职资格。
2、持有医师资格证书及执业证书，执业范围为康复医学专业，已完成住院医师规范化培训并合格。
3、年龄一般要求男55周岁以下，女50周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
4、具有10年以上三级医院康复科临床工作经验，并拥有科室管理或学科带头人经历。
5、在神经康复、骨关节康复等领域有深厚造诣，熟练掌握康复评定及各类康复治疗技术。
6、具备较强的科研能力，近三年作为项目负责人承担过厅局级及以上科研课题，或有省部级课题、高水平论文（SCI收录）发表者优先。
7、拥有省级医学会专业委员会副主委、地市级医学会专业委员会主委或省级名医、重点学科带头人等学术任职者优先考虑。
8、具备优秀的领导力、团队建设能力、沟通协调能力及良好的职业道德。

福利待遇：
1、本岗位为人才引进形式，提供具有市场竞争力的年薪，范围约为25-45万元。
2、根据人才层次评定，提供相应标准的安家补助，具体标准参照医院人才引进政策（例如：符合第二层次条件者给予80-100万元安家补助，符合第四层次条件者给予30-60万元安家补助等）。
3、按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利。
4、提供完善的家属安置政策：协助解决配偶工作问题；为子女就学提供便利，由教育部门就近安排入学，并享受相应学费减免政策；协助办理本人及随迁家属的户籍迁移手续。
5、提供试工试用期补贴：对试工、入职产生的符合规定的交通费用（火车硬卧/硬座/动车二等座、轮船三等舱、飞机经济舱）及住宿费用予以报销。