博士后

薪资待遇
1. 基本年薪 30 万元。
2. 医院年度考核奖励： 6-9 万元。
3. 入选上海市超级博士后、国家引进计划、国家博士后创新人才支持计划、国家博士后资助计划者，基本年薪提升至 36-42 万元；同时医院奖励 12 万元（支持期2年内逐月发放）。
4. 合作导师和业务科室根据情况另外发放劳务补贴。
5. 产生科学发表或获批科研项目者，按照在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策仍然延续）。
其他支持
1. 科研支持：积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金，优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。
2. 就业保障：产生重大科学发表或获批高层次科研项目者，出站后提供工作岗位。
3. 生活保障：按照同济大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。
招聘要求
1. 符合同济大学博士后招生条件（具体请参照同济大学官网-人事处-博士后专栏）。
2. 年龄一般不超过35周岁；相关专业获得博士学位一般不超过3年；应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求。
3. 有扎实的相关专业基础和优良的科学逻辑思维，能独立开展科研工作，工作勤奋踏实，具有团队协作和探索精神。
4. 具有熟练的中英文阅读理解及书写能力，已发表过相关领域SCI论文。具备良好的基金撰写能力，能够积极依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及自身课题相关基金。