神经外科学科带头人（年薪60w+）

【工作内容】
1、 作为神经外科学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科达到并保持省内一流水平。
2、 主持开展神经外科领域高难度、高风险手术及疑难危重症病例的诊治工作，推动显微神经外科、血管内介入、神经内镜等新技术的临床应用与发展。
3、 负责本科室医疗质量与安全管理，完善并监督执行各项诊疗规范与核心制度，主导或参与医院多学科协作（MDT）诊疗。
4、 承担重要的教学与人才培养任务，负责住院医师规范化培训、进修医师及研究生（硕士/博士）的临床带教与指导工作。
5、 领导学科团队建设，构建合理人才梯队，积极引进和培养青年骨干。主持或指导国家级（如国自然）、省部级重点科研项目，产出高水平学术成果（如SCI论文）。
6、 强化学科品牌建设与学术影响力，积极组织或参与国内外重要学术交流，担任重要学术任职，提升学科在区域内的声誉与地位。

【任职要求】
1、 具有医学类专业（神经外科方向）博士学位，年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
2、 需具有卫生系列高级（副高级及以上）专业技术任职资格，具备三级甲等医院神经外科工作背景。
3、 具有5-10年及以上神经外科临床工作经验，在本学科领域内已取得一定的学术成就和影响力，具备担任学科带头人的能力与水平。
4、 临床技能精湛，能独立完成神经外科各类复杂手术，在脑血管病、脑肿瘤、脊柱脊髓或功能神经外科等某一亚专业方向有突出专长。
5、 拥有较强的科研能力，有主持省部级及以上科研项目的经历，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
6、 具备卓越的团队管理、学科建设能力和良好的医德医风，有强烈的责任心和开拓创新精神。

福利待遇：
1、 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，年薪60万元以上，具体面议。
2、 根据医院高层次人才引进政策，提供相应的安家费、科研启动经费及团队配置支持。
3、 享受国家规定的五险一金、带薪年假、定期体检等福利保障。
4、 提供良好的职业发展平台，作为温州医科大学附属医院，享有教学、科研及职称晋升的有利条件与资源支持。