妇产医学中心主任-康华医院

【工作内容】
1、全面负责妇产医学中心的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并落实中心发展规划与年度计划。
2、主导并参与妇产科疑难危重症患者的诊治工作，组织开展多学科协作（MDT），提升复杂病例救治水平。
3、负责中心医疗质量与安全管理，完善诊疗规范与流程，确保医疗服务的规范性与安全性。
4、推动学科建设与亚专科发展，引进并开展妇产科领域新技术、新疗法，提升学科区域影响力。
5、承担临床教学任务，指导住院医师规范化培训、下级医师及研究生，组织中心业务学习与培训。
6、组织领导中心的科研工作，积极申报并承担各级科研课题，推动科研成果的临床转化。
7、负责中心人才梯队建设与培养，优化团队结构，营造积极向上的学科文化。

【任职要求】
1、硕士及以上学历，妇产科学专业。
2、具备高级职称，持有有效的医师资格证书及执业证书。
3、拥有10-15年及以上三级医院妇产科临床工作经验，具备深厚的妇产科专业理论知识和丰富的临床实践经验。
4、精通妇产科常见病、多发病及疑难危重症的诊疗，能独立处理各类复杂手术与操作，具备突出的亚专科发展方向。
5、具备优秀的科室管理能力与团队领导力，有大型科室或医疗中心管理经验者优先。
6、具备较强的教学与科研能力，有带教经验及一定的科研项目成果。
7、具备良好的职业素养、沟通协调能力和创新开拓精神。

福利待遇：
1、提供具有竞争力的薪酬体系，包括年度调薪与年终奖。
2、购买五险一金，享受国家法定节假日和带薪年休假。
3、提供专享人才高职公寓、膳食补贴及高职免费自助午餐。
4、每年提供培训、进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、作为重点专科，优先享受医院医教研扶持政策。
6、享受年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问。
7、协助解决配偶工作、子女入学、落户等事项。
8、符合条件者可协助申报东莞市人才政策，享受相应引进补贴（如“东莞名医”、“医学领军人才”、“杰出青年医学人才”项目补贴或创新人才综合补贴）。