儿科学科带头人（副高 年薪40w-60w）

【工作内容】
1、全面负责儿科临床、教学、科研及行政管理工作，制定并实施学科发展规划，引领学科发展方向。
2、组织开展儿科常见病、多发病的规范化诊疗工作，确保医疗质量与安全，承担科室日常临床工作及疑难危重病例的诊治。
3、负责儿科医疗团队的建设、管理与人才培养，优化人才梯队，落实对下级医师、实习生及进修人员的带教与业务培训。
4、积极引进并推广儿科适宜新技术、新项目，组织开展科内业务学习，推动科室诊疗水平持续改进。
5、牵头或指导科室科研工作，争取并主持省市级科研项目，发表高质量学术论文，提升学科区域影响力与品牌建设。
6、协调科室与其他部门的工作关系，完成医院交办的其他相关任务。

【任职要求】
1、临床医学、儿科学等相关专业，本科及以上学历，副高级专业技术职称。
2、持有医师资格证书及执业证书（执业范围：儿科），已完成住院医师规范化培训并取得合格证书。
3、具备5-10年三级医院或知名医疗机构儿科临床工作经验，拥有科室管理或医疗组带组经验。
4、熟练掌握儿科各系统常见病、多发病的诊疗规范及危急重症抢救流程，具备扎实的临床操作技能。
5、具备较强的学科发展规划能力、团队领导力、沟通协调能力及良好的医德医风。
6、年龄原则上在45周岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽。
7、有省市级科研项目主持经历、高水平学术论文发表或省级以上学术团体任职者优先考虑。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围40万至60万元。
2、享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。
3、提供广阔的学科发展平台、清晰的职称晋升通道及专业进修支持。