内科学科带头人（年薪 30-100w，科研经费30-100w，安家费40-80w）

【工作内容】
1、作为内科学科带头人，全面负责本学科的医、教、研、管工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、承担内科领域疑难、危重病例的诊治工作，主导或参与院内多学科协作（MDT），提升复杂疾病综合诊疗水平。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，完善并监督执行各项医疗核心制度，确保医疗安全与服务品质。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训及下级医师，培养青年骨干。
5、积极推动学科科研创新，牵头申报并主持省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（如SCI论文）。
6、组织开展新技术、新疗法，加强学术交流，提升学科在区域内的学术影响力与品牌知名度。
7、完成医院交办的其他相关医疗、教学及管理工作。

【任职要求】
1、临床医学等相关专业，硕士及以上学历，博士学位优先。
2、具备内科专业副高级及以上专业技术职称。
3、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围符合内科专业要求。
4、具有丰富的三级甲等医院内科临床工作经验，精通本专业常见病、多发病及疑难重症的诊疗规范。
5、具备突出的学科管理与团队建设能力，有科室副主任或以上管理经验者优先。
6、拥有较强的科研能力，近五年内作为负责人主持过省部级及以上科研项目，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
7、具备良好的职业道德、团队协作精神和沟通协调能力，有较强的学术影响力。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围30-100万元。
2、提供科研启动经费，支持额度为30-100万元。
3、提供安家费，额度为40-80万元。
4、符合条件者可按规定纳入事业编制管理。
5、根据省、市政策，符合条件的博士、博士后可申请生活补贴、住房补助约34.4-54.4万元。