药剂科主任

岗位职责：
1、全面负责药剂科的行政、业务、教学及科研管理工作，制定并实施学科发展规划，引领学科发展方向，提升学科品牌影响力。
2、制定并执行药品采购、储存、调配、发放等全流程管理制度，确保药品质量和稳定供应，监督特殊药品（麻醉药品、精神药品、毒性药品等）的管理和使用，防止滥用和流失。
3、定期评估药品使用情况，优化医院药品目录，参与医院药事管理与药物治疗学委员会工作，提供专业意见，控制合理用药成本。
4、组织并推动临床药学服务深入发展，开展药物咨询、治疗药物监测、不良反应监测与上报，参与临床疑难重症病例的多学科协作（MDT）与药物治疗方案制定。
5、负责科室人才梯队建设与培养，制定科室人员招聘、考核、培训及职业发展规划，提升团队专业素质与科研能力，营造积极向上的工作氛围。
6、制定并实施科室科研计划，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如省自然科学基金），鼓励科室人员参与科研，组织学术交流，撰写并发表高水平学术论文。
7、建立并完善科室质量管理与安全管理体系，确保各项工作符合GSP及相关法规规范，组织质量检查与安全培训，处理药品相关不良事件与投诉。
8、负责与医院其他临床、医技及职能部门的沟通协调，保障临床用药需求与合理用药，并与药品供应商、药监部门等外部机构保持良好合作关系。
9、承担临床药学专业教学任务，指导住院医师规范化培训、实习生及进修人员，推动科室医教研一体化发展。
10、完成院领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、药学相关专业，本科及以上学历，博士学位或硕士学历者优先考虑。
2、具备药学专业副高级及以上专业技术职称。
3、具有十年以上三级医院药剂科工作经验，其中五年以上科室管理或同等岗位经验，有知名大型医院工作背景者优先。
4、精通药事管理法律法规、药品质量管理规范（GSP）及医院药学各项业务，对学科发展有前瞻性见解。
5、具备出色的科室管理、团队建设与人才培养能力，有带领学科团队取得显著业绩的经验。
6、具备较强的科研创新能力，有主持省部级及以上科研项目或取得高水平科研成果（如SCI论文）的经历者优先。
7、具备良好的临床药学服务能力，能有效指导临床合理用药，参与疑难病例讨论。
8、具备优秀的沟通协调能力、决策能力和应急处理能力，责任心强，职业素养高。
9、符合医院高层次人才引进政策者，将提供具有竞争力的薪酬待遇、安家费、科研启动经费及必要的团队配置支持。