妇科学科带头人（副高 事业编 年薪25-40w）

【工作内容】
1、全面负责妇科的学科建设与临床管理工作，制定并实施科室发展规划，提升学科区域影响力与品牌价值。
2、主导妇科常见病、多发病的规范化诊疗工作，确保医疗质量与安全，负责疑难危重病例的诊治与抢救。
3、组织开展妇科新技术、新项目的引进与临床应用，推广适宜技术，持续改进医疗服务质量与流程。
4、负责科室人才梯队建设与培养，组织实施科内业务学习，承担对下级医师、实习生及进修人员的带教指导工作。
5、积极推动科室科研与学术发展，牵头申报并承担省市级科研项目，鼓励产出高质量学术论文。
6、履行科室行政管理职责，协调科内事务，参与医院相关会议与活动，完成医院交办的其他任务。

【任职要求】
1、临床医学、妇产科学等相关专业，本科及以上学历，已取得住院医师规范化培训合格证书。
2、具备妇产科专业副高级及以上专业技术职称。
3、年龄在40周岁以下，具有5年以上妇科临床工作经验，并拥有科室管理经验者优先。
4、掌握妇科常见病、多发病的诊疗规范，具备处理疑难危重病例的能力，熟悉本专业前沿技术与发展动态。
5、具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和教学科研潜力，有较强的责任心和敬业精神。
6、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围为妇产科专业。

【福利待遇】
1、纳入事业单位编制管理。
2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，年薪范围25-40万元。