肿瘤学医师（博士）

【工作内容】
1、在科室主任领导下，独立承担肿瘤科相关疾病的临床诊疗工作，严格执行医疗核心制度，保障医疗质量与安全。
2、熟练掌握肿瘤内科常见病、多发病的规范化诊疗，参与疑难、危重病例的讨论与救治，积极推动并参与多学科协作（MDT）诊疗。
3、积极参与科室学科建设与发展，学习、引进并开展肿瘤诊疗领域的新技术、新疗法。
4、承担临床教学任务，负责实习医师、进修医师及住院医师规范化培训的带教与指导工作。
5、独立或参与开展临床及基础科研工作，积极申报并承担各级科研课题，撰写并发表高水平学术论文（如SCI论文）。
6、参与国内外学术交流，跟踪本专业学术前沿动态，提升专业学术水平。
7、完成医院及科室交办的其他相关医疗、教学及科研任务。

【任职要求】
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德和团队协作精神。
2、已取得肿瘤学专业博士研究生学历及相应学位（博士后经历者优先），年龄原则上在40周岁以下。
3、持有有效的医师资格证书及执业证书，并已完成住院医师规范化培训且取得合格证书。
4、具备扎实的肿瘤学专业理论基础和系统的专业知识，能独立处理本专业常见疾病。
5、具备较强的科研能力和创新意识，有独立开展课题研究的潜力，已有一定科研产出者优先。
6、具备良好的医患沟通能力、临床带教能力和学术发展潜力。
7、原则上要求具备初级职称，特别优秀者可适当放宽条件。

【福利待遇】
1、安家费：提供一次性安家补助费20-50万元。
2、科研启动经费：提供20-50万元科研启动经费。
3、生活补贴：发放生活补贴2000元/月，连续发放3年。
4、住房补贴：发放住房补贴3000元/月，连续发放3年。
5、专业博士津贴：专业学位博士另外享受津贴2000元/月，连续发放3年。
6、试用期6个月，相关待遇于试用期满考核合格后发放。
7、科研产出奖励：科研成果按医院相关文件规定另行奖励。
8、编制与职称：纳入事业编制管理，按高一级专业技术职称聘任。职称评聘开通绿色通道，同等条件下优先推荐、优先聘任。
9、博士后政策：35岁以下全日制博士进入医院博士后创新实践基地者，除享受以上政策外，同时享受国家、省、市相关人才政策。
10、考核与管理：按照医院《引进全日制博士科研考核细则》进行考核。博士引进原则上实施“一人一策”。