人力资源部副部长

1.协助部长开展业务人员招聘工作。
2.制定和完善医院人力资源相关制度和流程。
3.负责薪酬、绩效管理工作。
4.熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题。
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
本科以上学历和学位、45周岁及以下，具备10年以上人力资源部门管理工作经验，具备三甲级医院人力资源管理经历者优先，擅长医院薪酬、绩效考核管理工作，有临床工作经历者优先。