胸外科副主任医师（入编）

【工作内容】
1、作为胸外科学科带头人后备力量，参与制定并推动学科发展规划，引领学科亚专业发展方向，助力学科品牌建设。
2、全面负责胸外科常见病、多发病及疑难危重症的临床诊疗工作，主导并熟练开展胸腔镜等微创手术及复杂开放手术，积极推动新技术、新疗法的临床应用。
3、严格落实医疗核心制度，主持或参与科室医疗质量与安全管理，确保患者安全与诊疗规范。
4、承担临床教学任务，负责下级医师、规培医师及进修医师的带教与培养工作，参与住院医师规范化培训指导，承担教学医院相关教学职责。

【任职要求】
1、临床医学专业，本科及以上学历，具备副主任医师及以上专业技术职称，持有有效的医师资格证书及执业证书。
2、拥有10年以上胸外科临床工作经验，具备三级医院胸外科工作背景。
3、精通胸外科领域前沿诊疗技术，能独立熟练完成本专业各类常规及复杂手术，胸腔镜微创手术经验丰富，具备处理疑难危重病例的能力。
4、具备较强的临床科研能力，有主持或主要参与省市级及以上科研项目的经历，有较高水平学术论文发表者优先。
5、具备良好的学科管理意识、团队领导能力和人才培养能力，有科室管理经验者优先。
6、恪守医德，责任心强，具备优秀的医患沟通能力、团队协作精神和学术影响力。

福利待遇：
1、根据人才引进政策，经认定符合条件者可享受相应档次的奖励及购房补贴。具体为：对引进的省级三甲医院副高级职称、省级三乙医院和地市级三甲医院正高级职称卫技人员，奖励60万元；在平湖市范围内首次购买住宅的，按实际购房款的50%给予购房补贴，最高享受50万元。
2、对引进的省级三乙医院和地市级三甲医院副高级职称，或其他三级医院正高级职称卫技人员，奖励40万元；在平湖市范围内首次购买住宅的，按实际购房款的50%给予购房补贴，最高享受40万元。
3、对引进的其他三级医院副高级职称卫技人员，奖励20万元；在平湖市范围内首次购买住宅的，按实际购房款的50%给予购房补贴，最高享受35万元。
4、纳入事业单位编制管理，享受国家及医院规定的相关工资福利待遇。