影像科副主任、亚专科负责人（高级职称）

【工作内容】
1、作为影像科副主任及亚专科负责人，全面负责本亚专科的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并落实亚专科发展规划，引领学科发展方向。
2、承担本亚专科疑难、复杂病例的影像诊断与会诊工作，确保诊断报告的准确性与时效性，参与并推动多学科协作（MDT）诊疗。
3、负责亚专科医疗质量与安全管理，完善并优化工作流程与技术规范，积极引进并开展影像诊断新技术、新项目。
4、承担科室教学任务，负责住院医师规范化培训、进修医师及研究生的临床带教与指导工作。
5、牵头或主要参与国家级、省部级科研项目，以第一作者或通讯作者在国际高水平学术期刊发表论文，推动学科科研产出与学术影响力提升。
6、负责亚专科人才梯队建设与培养，加强团队业务能力与科研素养，打造具有竞争力的专业团队。

【任职要求】
1、原则上年龄小于45周岁，具有医学影像学或相关专业硕士及以上学历，博士学位优先。
2、具备医学影像专业副高级及以上专业技术职称。
3、具有10-15年三级甲等医院影像科工作经验，熟悉儿科影像学特点者优先，具备亚专科建设与管理经验。
4、近五年以第一作者或通信作者在国际学术期刊上发表过学术论文，获得过局级及以上科研项目或人才项目者优先。
5、掌握本专业前沿技术与发展动态，具备出色的疑难病例影像诊断能力。
6、具备良好的团队领导力、沟通协调能力、教学指导能力和学术影响力。

福利待遇：
1、医院提供具有竞争力的薪酬待遇。
2、满足医院高层次人才引进标准者，可提供人才引进费，科副主任或亚专科负责人的人才引进费最高可达300万元。
3、满足医院高层次人才引进标准者，根据科研需求提供科研启动经费，科副主任或亚专科负责人最高可提供300万元的科研启动经费。
4、满足医院高层次人才引进标准者，根据科研需求提供相应的实验平台和仪器设备，配备专职科研人员1～2名或协助组建科研团队。