检验科副主任、亚专科负责人（高级职称）

1.原则上年龄小于45周岁，高级专业技术职称。
2.近五年以第一作者或通信作者在国际学术期刊上发表学术论文，获得过局级及以上科研项目或人才项目者优先。
医院提供具有竞争力的薪酬待遇。满足医院高层次人才引进标准者，可提供如下待遇：
1人才引进费根据引进人才的具体情况，学科/学术带头人、科主任的人才引进费最高可达500万元，科副主任或亚专科负责人的人才引进费最高可达300万元。
2科研启动经费根据引进人才的科研需求，学科/学术带头人、科主任最高可提供500万元的科研启动经费，科副主任或亚专科负责人最高可提供300万元的科研启动经费。
3科研配套根据引进人才的科研需求，提供相应的实验平台和仪器设备，配备专职科研人员1～2名或协助组建科研团队。