产科博士（年薪30-50万，安家费20万，科研启动金20万）

【工作内容】
1、在产科主任领导下，独立承担产科临床诊疗工作，全面负责孕产妇系统保健、高危妊娠管理、正常分娩及各类产科手术操作，积极参与产科急危重症患者的抢救与多学科协作（MDT）诊疗。
2、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与患者安全，参与科室质控管理与持续改进工作。
3、承担临床教学任务，参与住院医师规范化培训、实习及进修医师的带教指导工作，助力医学人才培养。
4、独立或牵头开展产科领域的临床与基础研究，积极申报并承担国家、省部级等各级科研课题，推动学科科研水平提升。
5、追踪学科前沿动态，参与或主导开展新技术、新疗法，积极推动产科亚专科建设与学科发展。
6、撰写并发表高水平学术论文（如SCI论文），积极参与国内外学术交流，提升个人及学科影响力。
7、完成科室安排的其他相关医疗、教学及科研任务。

【任职要求】
1、拥有妇产科学专业博士研究生学历并取得相应学位，博士后经历者优先考虑。
2、具备有效的中华人民共和国医师资格证书及执业证书（执业范围需符合妇产科要求）。
3、具备扎实的妇产科学专业理论基础和系统的产科临床训练经历，能独立熟练处理产科常见病、多发病及部分疑难危重症。
4、具备较强的独立科研能力，有以第一作者发表SCI论文的经历，能独立设计并开展课题研究。
5、具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通表达能力及临床教学意识。
6、身心健康，能胜任产科临床工作强度及值班安排。

福利待遇：
1、提供税前年薪30万至50万元。
2、提供科研启动经费不低于40万元。
3、提供安家费不低于28万元。
4、全职引进后，特别优秀者可安排科主任助理岗位，纳入后备干部储备库。
5、特殊人才待遇实行“一人一议”。
6、可叠加享受江西省引培生省级政策待遇及所在设区市人才生活补贴政策。