脑科中心医师（学科带头人 年薪50-80w）

【工作内容】
1、作为脑科中心学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、承担脑科中心疑难危重症患者的诊疗工作，主导或参与多学科协作（MDT），开展并推动神经外科/神经内科领域新技术、新疗法的临床应用。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，完善并监督执行各项医疗规章制度与诊疗规范，确保医疗安全。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训、研究生及进修医师，培养青年骨干。
5、领导并组织学科科研工作，积极申报并主持国家级（如国自然）、省部级重点科研项目，产出高水平学术成果（如SCI论文）。
6、强化学科品牌建设，提升学科在区域乃至全国的学术影响力与声誉，积极参与国内外高层次学术交流与合作。

【任职要求】
1、学历学位要求：博士研究生学历，博士学位（特别优秀者可放宽至硕士研究生学历，硕士学位）。
2、职称与资质要求：具备主任医师职称。持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围符合要求。
3、学术与教学要求：具备博士生导师或硕士生导师资格。现任国家级学术团体委员以上，或青年副主委及以上，或学术副组长及以上职务；或省级学术团体主任委员、副主任委员（含前任、后任）；担任国家级期刊编委及以上职务者优先。
4、科研能力要求：近五年内，主持过国家自然科学基金、科技部科技计划项目等国家级科研项目至少1项。曾主持获得省部级科研技术奖励（一等奖排名前五，二等奖排名前三，三等奖排名前二）。以第一作者或通信作者在中国科学院2区及以上发表SCI论文不少于1篇，或在国内科技核心期刊发表论文不少于2篇。
5、经验与背景要求：具有在国内知名三级甲等医院（如全国985大学附属医院、医科大学附属医院）担任脑科相关领域行政科主任、行政副主任或诊疗组长的工作经验者优先。若为全国专科排行榜（如复旦版）前30名相应专科的负责人，条件可酌情放宽。
6、能力素质要求：具备卓越的学科规划与管理能力、团队领导与建设能力、疑难重症诊疗能力及良好的医德医风。

【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围50-80万元。