骨科学科带头人（年薪50-100w）

【工作内容】
1、作为骨科学科带头人，全面负责科室的学科发展规划、方向引领与品牌建设，提升学科区域影响力与核心竞争力。
2、主导骨科临床诊疗工作，精通本专业常见病、多发病及疑难危重症的诊治，积极推动并开展新技术、新疗法。
3、负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗行为规范，防范医疗风险，处理复杂病例及医疗突发事件。
4、承担学科团队建设与人才培养职责，构建合理人才梯队，负责下级医师的临床带教、住院医师规范化培训及研究生培养工作。
5、领导并参与科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（如SCI论文），推动医教研协同发展。
6、组织开展并积极参与多学科协作（MDT），优化诊疗流程，提升复杂病例的综合诊治水平。
7、完成医院下达的其他医、教、研及管理相关任务。

【任职要求】
1、学历要求硕士及以上，临床医学或中医学（骨伤科学方向）等相关专业背景，博士学位优先考虑。
2、具备副主任医师及以上专业技术职称。
3、拥有10-15年及以上骨科临床工作经验，具有三级公立医院学科带头人任职经历者优先。
4、具备扎实的骨科专业理论知识和丰富的临床实践经验，能独立处理本专业疑难危重病例。
5、具有较强的科研能力，有主持省部级以上科研项目或取得高水平科研成果的经历。
6、具备优秀的学科管理、团队建设与人才培养能力，以及良好的沟通协调能力和学术影响力。
7、恪守医德，责任心强，具备创新精神和持续学习能力。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围50-100万元，优秀者年薪可达百万。
2、具体福利待遇按医院相关规定执行。