放射科学科带头人

【工作内容】
1、全面负责放射科的学科发展规划、方向引领与日常管理工作，对科室医疗质量、安全与运营效率负总责。
2、主导并承担妇产科相关疾病的影像诊断工作，负责疑难、危急重症病例的影像会诊，确保诊断报告的准确性与时效性。
3、推动科室新技术、新项目的开展与应用，特别是在妇产、乳腺等专科影像领域，提升学科技术水平与服务能力。
4、负责科室人才梯队建设与培养，组织实施住院医师规范化培训、临床带教及科室业务学习，提升团队整体专业能力。
5、牵头或主要参与国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然），产出高水平科研成果（SCI论文等），推动学科科研水平提升。
6、积极参与并主导多学科协作（MDT），为临床诊疗提供精准的影像学支持。
7、负责学科品牌建设与对外学术交流，提升科室在区域内的学术影响力与知名度。

【任职要求】
1、硕士研究生及以上学历，妇产科学或医学影像学相关专业背景。
2、具备副高级及以上专业技术资格（副主任医师或主任医师）。
3、具有10-15年及以上三级医院放射科或医学影像科临床工作经验，精通妇产科疾病影像诊断。
4、具备科室管理经验，有学科带头人或科室副主任以上管理经历者优先。
5、具备较强的科研能力，有主持或主要参与省部级以上科研项目、发表高水平学术论文的经历。
6、具备良好的职业道德、团队协作精神和沟通协调能力，能承担高强度工作压力。

福利待遇：
1、学科带头人实行年薪制，省级医院正高职称人员年薪不低于70万元，市级医院（本市外）正高或省级医院副高职称人员年薪不低于50万元。
2、引进人才购房补助：引进省级医院正高职称人员，给予100万元购房补助；引进市级医院（本市除外）正高或省级医院副高职称人员，给予70万元购房补助。
3、学历附加补助：全日制博士另加45万元，非全日制博士另加12万元。
4、提供科研启动经费30-50万元。
5、提供安家费不低于10万元。