呼吸与危重症医学科主任-康华医院

【工作内容】
1、全面负责呼吸与危重症医学科的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、组织开展呼吸系统常见病、多发病及疑难危重症的诊治工作，主导并参与院内多学科协作（MDT），提升科室疑难危重症救治水平。
3、负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗活动规范、安全、高效，防范医疗风险。
4、领导科室开展新技术、新疗法，推动临床研究与转化，提升学科技术品牌与区域影响力。
5、负责科室人才梯队建设与培养，指导住院医师规范化培训、临床带教及下级医师的理论与技能提高。
6、主持或指导科室科研工作，积极申报并承担省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（如SCI论文）。
7、负责科室的日常运营管理，协调内外部资源，营造积极向上的团队文化。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，硕士及以上学历，具备呼吸内科专业正高级专业技术职称。
2、具有15-20年三级甲等医院或国际知名医院呼吸与危重症医学科临床工作经验，年龄原则上不超过60周岁，身心健康。
3、在本专业领域国内或省市学术机构担任重要学术职务，具有较高的学术造诣和行业知名度，能够引领学科可持续发展。
4、在医疗、科研、教学方面成绩突出，有主持省部级以上科研项目的成功经验，科研产出丰硕。
5、具备卓越的科室管理、团队领导能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先。
6、具备出色的疑难危重症诊治能力、丰富的临床带教经验以及良好的医患沟通能力。

福利待遇：
1、薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬体系；购买五险一金、年度调薪与年终奖。
2、生活保障：提供专享人才高职公寓、膳食补贴及高职免费自助午餐。
3、休假制度：享受国家法定节假日和带薪年休假。
4、成长发展：每年提供培训、进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇；重点专科优先享受医院医教研扶持政策。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问；协助解决配偶工作、子女入学、落户等事项。
6、人才政策：可协助申报东莞市“东莞名医”、“医学领军人才”、“杰出青年医学人才”等项目，入选者可获相应资助；符合条件者可申请东莞市创新人才综合补贴。
7、工作环境：大型生态式园林办公环境。