耳鼻咽喉科（博士）

【工作内容】
1、在科主任领导下，独立承担耳鼻咽喉科门急诊、住院患者的临床诊疗工作，参与科室值班。
2、熟练掌握耳鼻咽喉科常见病、多发病的规范化诊治，具备处理本专业急危重症及疑难病例的能力，积极参与多学科协作（MDT）。
3、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与安全，防范医疗差错与纠纷。
4、参与并推动科室新技术、新疗法的开展与应用，助力学科建设与发展。
5、承担临床教学任务，指导住院医师规范化培训学员、实习/见习医师，参与科室业务学习与讲座。
6、独立或参与开展临床及基础科研工作，积极申报并承担各级科研课题。
7、撰写并发表高水平学术论文（SCI论文优先），参与国内外学术交流。
8、完成医院及科室交办的其他相关工作。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，已获得或即将获得博士学位，耳鼻咽喉科学方向，博士后经历者优先。
2、具备医师资格证书及执业证书，执业范围为耳鼻咽喉科，具备主治医师及以上职称者优先。
3、具备扎实的耳鼻咽喉科专业理论知识和丰富的临床实践经验，能独立开展本专业常规诊疗及部分疑难手术操作。
4、具备较强的科研能力，有独立课题研究经验，以第一作者身份发表过高水平学术论文。
5、具备良好的医德医风、团队协作精神、沟通能力及教学意识。
6、身心健康，能胜任岗位工作要求。

福利待遇：
1、提供外出进修学习及院内不定期培训，部分科室安排住院医师规范化培训。
2、按照政府和医院规定入职即缴纳社保、公积金。
3、员工及家属享受本院就医就诊福利。
4、享受交通补贴、就餐补贴、生日福利、节假日福利、慰问礼金、带薪年假等。
5、提供集体宿舍，高年资员工可申请单身公寓。
6、设立集体户口，对于符合条件的员工，可办理户口迁入手续。
7、符合条件的纳入医院各类人才培养计划。
8、相对灵活的职称评聘体系，畅通的员工晋升通道。
9、每年提供一次员工免费健康体检。
10、优秀博士高学历人才待遇发展一人一议。
11、享受人才安居补贴（博士每月2000元），外地来宁高校毕业生可申请一次性面试补贴1000元。