疼痛科（博士后招收）

【工作内容】
1、在合作导师李炜主任的指导下，独立开展疼痛科相关领域的临床与科研工作，将科研创新与临床实践紧密结合。
2、承担疼痛科常见病、多发病及部分疑难重症的诊疗工作，积极参与科室多学科协作（MDT）诊疗。
3、参与或主持国家级、省部级等各级科研课题的申报与实施，聚焦疼痛医学前沿领域开展创新性研究。
4、独立撰写并发表高水平学术论文，特别是SCI收录论文，积极参与国内外学术交流活动。
5、参与科室的学科建设与人才培养工作，协助指导住院医师规范化培训学员及研究生。
6、完成博士后科研工作站的各项在站研究任务，按时参加中期与出站考核。

【任职要求】
1、已获得全日制博士学历学位（中医学、中医药专业优先），且获得博士学位时间一般不超过3年；或为2024年应届毕业博士生。
2、年龄原则上在35周岁及以下。
3、具有扎实的中医学或相关专业理论基础，以及较强的科研能力与发展潜力。
4、近三年以第一作者身份至少发表SCI论文1篇（中医药专业不限影响因子，临床医学及其他专业要求IF≥3.0）。
5、具备初级及以上卫生专业技术职称，并持有符合岗位要求的医师资格证书及执业证书。
6、具备良好的团队协作精神、沟通能力及学术道德。

福利待遇：
1、博士后在站期间税前年总收入约35-40万元，包含基本工资、保险、住房公积金、住房补贴、岗位绩效等；中期考核合格后一次性发放8万元博士后日常资助。
2、进站即提供科研启动经费10-15万元/人；出站考核优秀给予额外奖励。
3、全力支持申报各级科研项目，在站期间科研成果按医院规定予以奖励，如主持国家自然科学基金项目、发表高水平SCI文章等，最高奖励可达100万元，并可相应上浮工资。
4、在站期间表现优秀、成果突出者，可按主管部门要求及程序办理入编手续。
5、职称申报按医院相关规定执行。