儿科（博士后招收）

【工作内容】
1、在合作导师卢慧娜主任的指导下，独立开展以小儿呼吸系统疾病或中药作用机制为核心方向的博士后科研工作。
2、积极参与或主持国家级、省部级等各级科研课题的申报与实施工作，推动学科前沿探索。
3、致力于高水平科研成果产出，负责SCI学术论文的撰写与发表。
4、参与儿科相关的临床诊疗工作，将科研与临床实践相结合，支持科室医教研一体化发展。
5、参与科室的学术交流、教学培训及学科建设任务。

【任职要求】
1、已获得全日制博士研究生学历及相应学位，所学专业为中医儿科学，获得博士学位时间一般不超过3年。
2、原则上年龄在35周岁及以下，具有初级及以上卫生专业技术职称。
3、具有扎实的科研基础和良好的科研发展潜力，研究方向为小儿呼吸或中药机制研究者优先。
4、中医药专业申请者需至少以第一作者身份发表SCI论文1篇；临床医学及其他专业申请者需至少以第一作者身份发表SCI论文1篇（影响因子≥3.0）。
5、具备良好的团队协作能力，有参与国家级科研项目经验者优先。

福利待遇：
1、博士后在站期间享受税前年薪约35-40万元，包含基本工资、保险、住房公积金、住房补贴、岗位绩效等；中期考核合格后一次性发放8万元博士后日常资助。
2、进站即提供科研启动经费10-15万元/人；出站考核优秀给予一定奖励。
3、全力支持申报各级项目，在站期间科研成果按医院规定奖励；主持国家自然科学基金项目、发表高水平SCI文章等，根据医院相关管理办法享受奖励，最高可达100万元，并相应上浮工资。
4、表现优秀、成果突出者，在站期间可按主管部门要求及程序办理入编手续。
5、职称申报参照医院相关规定执行。