眼科医师博士

岗位职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责眼科门诊、急诊、病房及手术室的日常临床诊疗工作，独立处理本专业常见病、多发病及部分疑难病症。
2、严格执行医疗核心制度，参与眼科各类手术及操作，保障医疗质量与患者安全，积极参与科室新技术、新疗法的学习与应用。
3、参与科室学科建设与发展，承担临床教学任务，指导住院医师、规培医师及实习生的临床带教与培训工作。
4、独立或参与开展眼科相关领域的科学研究，积极申报国家级、省部级等各级科研课题，并负责或参与课题的实施与管理。
5、致力于学术成果产出，撰写并发表高质量学术论文，特别是SCI收录论文，积极参与国内外学术交流活动。
6、参与多学科协作（MDT）诊疗，为疑难危重眼病患者提供诊疗支持，完成医院及科室交办的其他相关任务。

任职要求：
1、年龄40周岁及以下，身心健康，具有良好的职业道德和团队协作精神。
2、持有眼科学专业全日制博士学历及学位，临床医学专业背景，具有医师资格证书及执业证书（执业范围：眼耳鼻咽喉科）。
3、具备扎实的眼科学专业理论知识和临床技能，能独立胜任眼科岗位工作，具有博士后研究经历者优先。
4、拥有良好的科研素养和基础，近五年内以第一作者或通讯作者身份发表过高水平SCI学术论文。
5、具备较强的临床科研能力，能独立设计并开展研究课题，有国家自然科学基金等科研项目主持或主要参与经验者优先。
6、具备良好的医患沟通能力、教学意识和学术发展潜力，能适应医院医、教、研一体化的工作要求。

福利待遇：
1、根据人才层次（第一、二、三层次）提供相应标准的安家费、科研启动基金及职称待遇支持，具体标准参照医院人才引进政策执行。
2、安家费标准：第三层次50万元，第二层次80万元，第一层次110万元。若全日制本科、硕士、博士毕业学校均为211、985或“双一流”建设高校，或博士毕业学校为全球TOP200高校、自然指数前100名高校、科研院所，另加5万元安家费。
3、科研启动基金标准：第三层次30万元，第二层次70万元，第一层次100万元。
4、第一层次人才可享受副高级相关职称待遇5年。
5、符合条件者，其配偶（卫生专业技术人员）可按医院政策办理人事代理或安排人才派遣岗位。
6、享受山东省及济宁市相关高层次人才引进政策。