人事行政主管

【工作内容】
1、负责集团人事行政模块的日常管理工作，包括但不限于员工招聘、入职、培训、绩效考核、离职等全流程事务。
2、制定、完善并推动执行集团人事行政相关管理制度与流程，确保管理工作合规，符合国家法律法规及政策要求。
3、参与集团组织架构的设计与优化工作，进行人力资源分析与配置，为业务发展提供有效支持。
4、协调处理员工关系，积极预防和化解劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围。
5、负责集团行政管理事务，包括办公环境维护、会议组织协调、文件档案管理等。
6、协助集团领导进行人力资源战略规划的制定与实施，为集团长期发展提供人力资源保障。

【任职要求】
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。
2、具备3-5年人事行政管理工作经验，有医疗单位或相关领域工作经验者优先。
3、熟悉国家劳动人事相关法律法规及政策，具备扎实的人力资源管理实务操作能力。
4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神，能够妥善处理各类员工关系。
5、工作积极主动，责任心强，细致认真，具备较强的学习能力和适应能力。
6、具备良好的职业素养和亲和力。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，根据应聘者的专业能力、工作经验及岗位需求综合评估确定。
2、为员工缴纳全面的社会保险及住房公积金。
3、员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假。
4、提供丰富的培训资源和职业发展机会，支持员工能力提升与职业成长。