附属第二医院 海外优青

【工作内容】
1、依托广东医科大学附属第二医院平台，独立开展高水平的医学或生命科学相关领域的基础或临床转化研究。
2、主持或作为核心骨干参与国家级、省部级重大科研项目，瞄准国际学术前沿，取得创新性科研成果。
3、负责或指导研究团队进行课题设计与实施，包括实验操作、数据分析、论文撰写与在高水平SCI期刊发表。
4、承担一定的研究生培养任务，指导博士、硕士研究生及博士后，组建并带领学术团队。
5、积极参与国内外高水平学术交流与合作，提升学科及医院的学术影响力。
6、将科研成果与临床实践相结合，探索解决重大临床问题的路径，推动学科建设与发展。

【任职要求】
1、遵守中华人民共和国法律法规，具备良好的科学道德和职业操守，自觉践行新时代科学家精神。
2、出生日期在1984年1月1日（含）以后。
3、已取得海内外知名高校或科研机构的博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等相关领域。
4、在取得博士学位后至2024年3月15日前，具有连续36个月以上的海外高校、科研机构或企业研发机构的正式教学或科研工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出者，工作年限要求可适当放宽。
5、已取得同行专家认可的高水平科研或技术成果，展现出成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
6、申请时尚未全职回国（来华）工作，或于2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助后须辞去海外工作或确保在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。
7、具备优秀的科研创新能力、团队领导能力和跨学科交流能力。

福利待遇：
1、薪酬待遇：年薪不低于120万元人民币，特别优秀者可一人一议。符合条件者可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策或粤东西北人才优惠政策。
2、安家支持：提供安家费300万元人民币以上（含国家及地方支持）。
3、科研支持：提供科研启动经费300万至500万元人民币（其中国家资助100-300万元，学校配套200万元以上），特别优秀者可一人一议。支持组建学术团队，提供相应的实验场地。
4、团队与招生：认定博导、硕导资格，提供团队进人指标、博士后指标、博士及硕士研究生招生指标。
5、住房保障：提供人才周转住房一套。
6、编制与保障：纳入广东省事业编制。
7、家庭安置：协助安置配偶工作，子女可享受入读东莞松山湖或湛江霞山区优质公办幼儿园、小学和中学的待遇。
8、人才服务：协助办理广东省人才优粤卡、东莞市人才卡或湛江市人才卡，享受省、市配套人才政策。
9、其他说明：对于未入选人员，经学校综合评议可纳入高层次人才体系（年薪40万+），提供优厚待遇和支持条件。