公共卫生学院 海外优青

【工作内容】
1、依托广东医科大学公共卫生学院平台，全职开展高水平的公共卫生与预防医学相关领域的科学研究工作。
2、独立主持国家级、省部级重大科研项目，聚焦本学科前沿方向，产出具有国际影响力的原创性科研成果。
3、领导或参与学术团队建设，指导博士后、博士及硕士研究生，承担一定的教学任务，培养高层次专业人才。
4、积极撰写并发表高水平SCI学术论文，参与国内外重要学术会议，提升学科及学校的学术声誉与影响力。
5、参与学院学科建设、学术评议和公共服务工作，为学院和学校的发展战略提供学术支持。

【任职要求】
1、遵守中华人民共和国法律法规，具备良好的科学道德和职业操守，自觉践行新时代科学家精神。
2、出生日期在1984年1月1日（含）以后，具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等领域。
3、在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构或企业研发机构具有连续36个月以上的正式教学或科研工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出者，工作年限要求可适当放宽。
4、已取得同行专家认可的高水平科研或技术成果，展现出成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
5、申请时尚未全职回国（来华）工作，或于2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助后须辞去海外工作或确保在海外无工作，并承诺全职回国（来华）到岗工作不少于3年。
6、具体申报条件以当年度国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）官方指南为准。

福利待遇：
1、薪酬待遇：提供具有国际竞争力的薪酬，年薪不低于120万元人民币，特别优秀者可“一人一议”。
2、安家与住房：提供安家费300万元人民币以上（含国家及地方支持），并提供人才周转住房一套。
3、科研支持：提供科研启动经费300万至500万元人民币（其中国家资助100-300万元，学校配套200万元以上），特别优秀者可“一人一议”。支持组建学术团队，提供相应实验场地。
4、团队与招生：认定博士研究生导师、硕士研究生导师资格，提供团队进人指标、博士后指标及博士、硕士招生指标。
5、事业编制与保障：纳入广东省事业编制。协助安置配偶工作，子女可享受入读东莞松山湖或湛江霞山区优质公办幼儿园、小学和中学的待遇。
6、人才服务：协助办理广东省人才优粤卡、东莞市人才卡或湛江市人才卡，享受省、市相关人才配套政策。
7、税收优惠：符合条件者可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策或粤东西北地区人才优惠政策。
8、其他说明：对于未入选国家海外优青项目但经学校综合评议优秀者，可纳入学校高层次人才体系（年薪40万元以上），并提供优厚待遇和支持条件。