人力资源部主管

1、负责人力资源部 招聘、培训、人力资源规划。
2、35岁以内，5年以上工作经验，管理经验2年以上。
3、性别不限。
4、有相关的医疗行业经历。
5、人力资源相关专业。
专业要求；劳动人事管理

最低学历：本科

工作年限：5-10年

职称要求；不限