小儿外科博士（安家费30-500万）

需求科室：超声科、病理科、麻醉科、眼科、产科、妇科、呼吸、消化、小儿外科、肾内科博士
学历要求：博士，不限职称。引进政策结合自身情况可对照：
副高级职称以下的博士研究生。 引进费：30-50万。
（一）第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士；海外著名学术机构外籍院士；国家最高科学技术奖获得者；国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（排名第一）；国家“特支计划”杰出人才等。 引进费：500万，同时提供180-200平米住房一套，全职在院服务满八年后产权归高层次人才。 （二）第二层次：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；国家“高级人才计划入选者”；国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才；国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（排名第二）、二等奖获得者（排名第一）；国家杰出青年科学基金获得者；国家级重点学科带头人、重点实验室负责人。 引进费：300万，同时提供150-160平米住房一套，全职在院服务满八年后产权归高层次人才。 （三）第三层次：现任（前任）省级重点学科负责人或省级重点实验室负责人;省级医学会主任委员/副主任委员;省部级科技奖一等奖获得者（排名前二）或二等奖（排名第一）；国家优秀青年科学基金项目获得者等。 引进费：120-200万，提供三年过渡住房。 （四）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。 引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。 （五）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。 引进费：30-50万。 （六）第六层次：业务骨干或急需人才。副主任医师以上职称或全日制硕士学历优先。 引进费：10-30万。 五、珠海市政策性补贴 引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇。 （1）新引进博士补贴 年龄40周岁以内的博士，享受25万元的生活补贴，分两年等额发放。 （2）出站博士后留（来）珠海补贴 年龄45周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受50万元的住房补贴，分五年等额发放。