急诊科医师（博士）

【工作内容】
1、在科主任领导下，全面负责急诊科患者的诊疗工作，参与科室医教研一体化建设。
2、独立承担急诊科常见病、多发病及急危重症的临床诊治，熟练掌握各项急救技能，参与多学科协作（MDT）与疑难重症病例讨论。
3、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与患者安全，完成病历书写等医疗文书工作。
4、参与或主持科研课题研究，撰写并发表高水平学术论文（如SCI），积极参与学术交流。
5、承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训学员及下级医师，参与教学相关工作。
6、积极参与新技术、新疗法的学习与应用，推动学科建设与发展。
7、按要求完成值班、门诊等临床工作安排。

【任职要求】
1、拥有临床医学相关专业博士学位，已完成住院医师规范化培训。
2、具备中华人民共和国医师资格证书及执业证书，执业范围符合要求，具备主治医师及以上职称者优先。
3、具备扎实的急诊医学专业理论基础和丰富的临床实践经验，能独立处理急危重症。
4、具备较强的科研能力，有独立开展课题研究的经验，以第一作者发表过高水平科研论文者优先。
5、具备良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力及应急处理能力。
6、身心健康，能胜任急诊科高强度工作。

福利待遇：
1、薪酬待遇：年薪30-50万元。
2、安家补贴：提供安家费10万元。
3、购房支持：提供购房补贴10-40万元（需在本地购房，并提供购房材料）。
4、科研支持：提供科研经费10-20万元，科研经费管理按照医院相关文件执行，并提供科研平台。
5、人才培养：遴选进入医院“369”人才梯队，给予合计15万元人才培养经费资助。
6、过渡住房：提供一年期过渡住房。
7、生活保障：协助解决配偶工作及子女上学问题。
8、人才政策：符合条件者按照中共镇江市委、镇江市人民政府《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》（镇发[2021]13号）文件精神执行。其他待遇参照院字〔2014〕87号《关于医院人才引进的管理规定》。